根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號），2023年下半年惠州市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
        一、招聘崗位
        參加本次招聘的市直事業(yè)單位共13個(gè)，計(jì)劃招聘23名事業(yè)編制工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
        二、招聘對象
        招聘對象為符合崗位所需條件的人員。其中符合招聘崗位及資格條件的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。在國（境）外就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
        年齡、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書等取得時(shí)間的計(jì)算截至2023年10月31日（如“35周歲以下”應(yīng)為1987年11月1日以后出生，其它的年齡、工作時(shí)間計(jì)算以此類推）。單位在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明。本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
        三、薪酬待遇
        獲聘人員為惠州市事業(yè)單位編制人員，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。
        四、招聘條件
        （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
        1.具有中華人民共和國國籍；
        2.遵守憲法和法律；
        3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
        4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
        5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
        6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
        7.具有崗位所需的其他條件。
        （二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
        1.受過刑事處罰的；
        2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
        3.被開除公職的；
        4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        五、報(bào)考程序
        （一）報(bào)名方式
        本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請于2023年10月30日8:30至11月3日17:30登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫個(gè)人資料信息并且完成網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
        招聘專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。若所學(xué)專業(yè)為《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。
        應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已經(jīng)列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，不能再作為相近專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)生還須提供相應(yīng)材料的中文翻譯件。
        以應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息為依據(jù)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件要求如實(shí)填寫完整報(bào)名信息及附件材料并確認(rèn)報(bào)名。
        （二）打印準(zhǔn)考證
        報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
        準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管。
        六、考試
        本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
        （一）筆試
        筆試主要測評基本能力，應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。具體時(shí)間將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
        根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，對在2020年10月1日至2023年9月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試原始成績加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》（原件的掃描件），以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。
        （二）筆試成績公布
        筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
        筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
        （三）資格審核
        招聘單位或其主管部門在面試前對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。對不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向惠州市人力資源和社會(huì)保障局申請復(fù)核。入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
        資格審核貫穿本次招聘全過程。
        （四）面試
        1.面試對象。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人員。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
        2.面試組織。面試將根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式進(jìn)行，面試具體安排請關(guān)注惠州市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位或其主管部門官方網(wǎng)站。
        面試成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。
        （五）考試綜合成績計(jì)算
        考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。
        如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或主管部門另行組織面試。
        七、體檢與考察
        按招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
        八、公示與聘用
        對體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門在官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。
        九、遞補(bǔ)
        因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、擬聘人員放棄聘用、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。
        十、其他事項(xiàng)
        （一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格，對惡意干擾報(bào)名的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
        （二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
        （三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
        （四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可致電惠州市人力資源和社會(huì)保障局或各招聘單位咨詢（附件2）。電話咨詢時(shí)間為：10月30日至11月3日8:30-12:00,14:00-17:30。
        咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
        （五）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

附件1：崗位信息表1.xls

附件2：咨詢電話.xls

附件3：報(bào)名系統(tǒng)操作說明.docx